Učešće na sajmu je opravdalo naša očekivanja jer smo tokom svih dana imali dosta zainteresovanih kandidata koji su se veoma intenzivno javljali na četu. Smatramo da je veoma dobro što smo učestvujući na sajmu, podigli nivo vidljivosti naše kompanije i ostvarili kontakt sa puno potencijalnih zainteresovanih kandidata.
Zadovoljni smo celokupnim iskustvom i organizacijom, a posebno velikim izborom opcija koje se nude prilikom kreiranja štanda, tako da izgleda gotovo isto kao i kada se sajam održavao uživo. Definitivno su mislili na svaki detalj. Posebno bismo istakli opciju chat box-a koja kandidatima omogućava direktnu komunikaciju sa kompanijama. Ova opcija je veoma korisna, kako za kandidate, tako i za kompanije, što smo imali priliku da vidimo kroz veliki broj poslatih upita i biografija. Usluga, organizacija od pripreme do realizacije, kao i sam događaj su bili na veoma visokom nivou. Radujemo se narednom druženju!
Transcom redovno učestvuje na Regionalnom Sajmu Poslova, i svake godine sajam pruža dodatno prilagođena promovisanja i oglašavanja shodno trendovima na tržištu rada.
Pojačano promovisanje na društvenim mrežama kao i PR tekstovi podržani od strane Infostuda dodatno su privukli našu ciljnu grupu.
Upravo zbog toga, naša vidljivost i posećenost štanda je sve veća, što nam omogućava da dopremo do velikog broja talenata, osvežimo bazu kandidata i što je najbitnije – zaposlimo ih!
Proaktivan i prijatan tim je uvek na raspolaganju tokom čitave pripreme sajma, ali i tokom samog održavanja, što učešće na sajmu čini još boljim iskustvom.
Svake godine se iznova iznenadimo Regionalnim Sajmom zapošljavanja. Uvek je nešto drugačije i još unapređenije nego pre. Dopada nam se što je jednostavan za snalaženje, a daje puno prostora kompanijama da se kreativno predstave.
Volimo da se virtuelno prošetamo i vidimo šta su sve kolege osmislile. Na jednom mestu možete da pokažete kandidatima kakva je vaša kultura, kako radite, šta vam je važno i koje pozicije možete da ponudite.
Sajam nam je posebno koristan jer možemo da se predstavimo široj publici i dobijemo veći broj biografija, što je posebno važno zbog pozicija za koje često imamo potrebe. Iako se ne vidimo uživo, sa kandidatima možemo direktno da komuniciramo putem četa, pa čak i da im se kasnije javimo sa potpunim informacijama. Sve pohvale za Infostudovu ekipu, koja je tokom celog sajma uvek tu za svaku vrstu podrške i pomoći.
Sajam kompaniji daje potrebnu vidljivost i mogućnost da sa kandidatima podeli veliki broj važnih informacija. Pojačana promocija sajma na društvenim mrežama dovodi do većeg broja prijava kao i do veće posećenosti štanda i samim tim vam daje šansu da dođete do kandidata do kojih ne biste došli regularnim oglašavanjem.
Učestvovanjem na Regionalnom Sajmu Poslova smo samo još jedan korak bliže zainteresovanim kandidatima i imamo priliku da im u jednom modernom i virtuelnom okruženju predstavimo koje su poslovne prilike aktuelne, šta je to što ZF Srbija čini uspešnom kompanijom i pionirom u oblasti elektromobilnosti. Uspeli smo da putem platforme veoma brzo odgovorimo na sva postavljena pitanja i nedoumice koje se tiču konkurisanja i zapošljavanja. Ostvarili smo brojne značajne kontakte, a da su posetioci imali pozitivno iskustvo sa našom kompanijom govori i povećan broj pristiglih prijava za posao i praksu po završetku sajma. Zahvaljujemo se profesionalnom timu organizatora koji svake godine značajno kvaliltet događaja, kako za učesnike, tako i za posetioce.
Nama kao specijaliziranoj njemačkoj kompaniji na području IT-a u kojoj se bavimo razvojem testnih softvera za automobilsku industriju, pokazalo se vrlo korisnim sudjelovati na Reginalnom sajmu poslova. U Hrvatskoj djelujemo posljednje tri godine i sve tri godine smo, kao i ove, prisutni na sajmu. Regionalni sajam poslova pokazao se kao korisna online platforma za nas kao poslodavca koji svake poslovne godine zapošljavamo da se predstavimo zainteresiranim i kvalificiranim profilima inženjera, ali i vrlo korisnim za njih da saznaju više o dSPACE-u i o našem radu, uvjetima rada i projektima. I na samom sajmu dobili smo od aplikanata više povratnih informacija da su naši projekti izazovni i da je upravo to što inženjeri žele u svakodnevnom radu.
Virtualni sejmi so zagotovo prihodnost, saj se večino stvari seli na splet oz. v digitalno obliko. Tovrstni sejmi so bolj sprejemljivi za mlajše, saj jim je digitalni način delovanja bližje. Regionalni zaposlitveni sejem je bil, glede na razmere, presežek, tako v izvedbi, pripravljenosti izvajalcev po pomoči, kot tudi obisku na stojnici. Poglavitno prednost sejma vidim v dejstvu, da lahko obiskovalci obisk opravijo iz naslonjača, podjetje pa ima možnost izpostave svojih prednosti v digitalni obliki, hkrati pa organizacija stojnice in predstavitve podjetja vzame veliko manj časa in sredstev.
Виртуелниот саем ни овозможи да се доближиме до квалитетни кандидати за работа преку презентација на основните корпоративни вредности на Нелт, а тие се: долгорочна перспектива, иновативност, лична одговорност, грижа за луѓе и победнички менталитет.
Виртуелниот саем за нас беше едно ново и позитивно искуство кое ни помогна да се претставиме на еден поинаков, интересен и модерен начин. Фидбекот беше многу позитивен и добивме голем број на нови кандидати подготвени да станат дел од Маркарт семејството.
